社会

光半導体の分野でグローバルに事業を展開する大手ハイテク企業として、ams OSRAM Groupはグローバルなバリューチェーンにおける責任を認識しています。
私たちの事業活動や取引関係、サプライチェーン、または品に関連して生じる可能性がある、人権と環境への悪影響を防止・緩和するとともに、必要に応じて是正することをここに誓約します。同時に、プラスの影響を強化することを目指します。

企業のガイドラインとポリシー

私たちは、事業を展開するあらゆる場所で、国際社会が認める人権を尊重・支援するとともに、環境を保護します。さらに、世界中の従業員やサプライヤー、ビジネスパートナーにも同じことを期待します。これには、私たちの従業員向け行動規範、サプライヤー向け行動規範、人権に関するポリシー、EHSポリシーでもうたわれている、次の国際的な規格や枠組みを遵守することが含まれます。

• 従業員向けの行動規範（CoC）では、すべてのams OSRAM従業員の行動に関する基本原則と規則を定めています。私たちが相互間およびビジネスパートナーとの間で行動・取引する際の倫理的および法的な枠組みを定義しています。
• サプライヤー向けの行動規範（CoC）では特に、商品やサービスを提供するサプライヤー向けに、人権の尊重と環境保護の責任に関連する原則と要件を定めています。
• 人権に関するポリシーは、私たちの事業、取引関係、サプライチェーン、製品によって影響を受ける人々の人権を尊重・擁護することに対する私たちのコミットメントを正式に表明するものです。

• EHSポリシーでは、環境および従業員の健康と安全に関する私たちの責任をどのように果たすかを定義しており、以下の「ダウンロード」からご覧いただけます。 

サプライチェーンにおける人権侵害を防止するための企業のデューデリジェンスに関するドイツの法律（サプライチェーンデューディリジェンス法、Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz – LkSG）に従い、影響を受けるグループ企業向けに、人権と環境のデューディリジェンスに関してポリシー声明を公開しています。
ポリシー声明は、以下の「ダウンロード」からご覧いただけます。
 

人権担当役員
ams OSRAM Groupの取締役会は、監査・コンプライアンス・リスク管理責任者をグループ人権担当役員に指名しました。人権担当役員は、対応するリスク管理体制を含め、すべての人権に関するデューデリジェンス義務の履行を監視する責任を負います。人権担当マネージャーおよび現地の人権に関する担当者が、人権担当役員の業務を支援します。

人権に関するデューデリジェンス義務におけるリスク管理
私たちは、適切かつ効果的なリスク管理措置を取り、人と環境に対する責任を果たしています。

リスク分析、リスク評価、予防措置
私たちの担当専門部門が、自社の事業分野とサプライチェーンに関して年次および必要時のリスク分析を実施しています。
自社の事業分野とサプライチェーンに関してリスク分析と評価を行う際は、内部データだけでなく外部データ（国別および業界別リスク指標など）も活用し、また、専門的な外部のサービスプロバイダーやソフトウェアソリューション（人権や環境リスクの自己評価に関する標準化されたオンラインアンケートなど）も組み込んでいます。
優先事項として特定されたすべてのリスクに対して適切な予防措置（指示やトレーニング、サプライヤー契約への必要な追加など）を取っています。

申し立て手順と報告手段
私たちは、従業員と第三者（サプライヤーとその従業員、顧客、その他影響を受ける可能性のあるステークホルダーなど）に対し、自社の事業分野または私たちのサプライチェーンにおけるams OSRAMの事業活動から生じた潜在的人権または環境リスクあるいは違反を示すあらゆる兆候について、さまざまな報告手段を通じて随時、かつ希望に応じて匿名で、報告する機会を提供しています。これにより、私たちは良くない展開や不満を早い段階で特定し、有効な対策を取ることが可能になります。この目的のために、当社ウェブサイトを通じて、影響を受ける可能性のある当事者を含む全世界のすべての人に、年中無休で24時間アクセス可能な公共のオンライン通報システム「Tell ams OSRAM」を提供しています。また、電子メールや郵便で関連の中央事業所に報告を送付することもできます。従業員は、人権担当役員や関連マネージャーに連絡することもできます。詳細情報は、当社の申し立て手順でご確認いただけます。

是正措置
私たちの事業分野またはサプライチェーンの両方における、潜在的または確認された人権侵害または環境犯罪として信憑性の高いあらゆる指摘について、直ちにフォローアップと調査を行います。確立済みの内部プロセスを使用して、インシデントが報告または確認された場合の対応と、すでに発生した、または切迫した人権侵害や環境侵害を防止、終結、またはその程度を最小限にするために、どのような是正措置が必要であり、適切であるかを決定します。

評価と改善
当社の内部監査部門は、リスク管理措置の有効性と効率について、定期的に評価を実施しています。必要に応じてリスク管理のアプローチを適応させ、それにより継続的に発展させています。
人権の尊重は、ams OSRAMが掲げる企業の社会的責任の重要な部分です。私たちは、自社の事業分野およびサプライチェーンとバリューチェーンにおける人権デューデリジェンスの実施が継続的なプロセスであることを認識しています。この課題を受け入れた上で、戦略的アプローチと対策を定期的に見直し、継続的な改善を目指して取り組んでいます。実施状況と戦略的展開に関しては、LkSGおよびサステナビリティ報告書の一部として定期的かつ透明性をもって報告しています。