Gesellschaft

Unsere Mitarbeiter und Partner sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Erfolg als Unternehmen. Ihre Rechte, Gesundheit und Sicherheit haben für uns eine hohe Priorität. Gleichwohl versteht sich ams OSRAM auch als Teil der Gesellschaft, was bedeutet, dass unsere Verantwortung über die Grenzen des Unternehmens hinausgeht.

Menschenrechte und Sorgfaltspflichten in der Lieferkette

Als weltweit tätiges Unternehmen spielt die Achtung der Menschenrechte eine zentrale Rolle in der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern und Lieferanten sowie bei den Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter. Wir respektieren und unterstützen die von der internationalen Gemeinschaft anerkannten Menschenrechte und schützen die Umwelt, wo immer wir tätig sind. Wir stellen uns aktiv unserer Verantwortung, indem wir die Universalität der Menschenrechte kontinuierlich in unsere Richtlinien, Systeme und Prozesse integrieren.

Mögliche Risiken und Verstöße gegen unsere Grundsätze zu Menschenrechten, Arbeitsbedingungen und Umweltschutz, sowohl in unserem eigenen Geschäftsbereich als auch bei unseren Lieferanten, können über das Hinweisgebersystem „Tell ams OSRAM“ gemeldet werden.

Weitere Informationen zu unseren Aktivitäten in den Bereichen Menschenrechte, Umwelt und Sorgfaltspflicht in der Lieferkette finden Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht auf unserer Website.

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Weitere Informationen zu Menschenrechten, Umweltschutz und Sorgfaltspflicht in der Lieferkette

Arbeitssicherheit und Gesundheit

ams OSRAM ist bestrebt, seinen Mitarbeitern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten. Dazu gehört auch die Minimierung des Risikos von Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen. Im Rahmen der EHS-Politik verpflichten wir uns, hohe Standards für die Umweltqualität zu erreichen und unseren Mitarbeitern, Auftragnehmern und Gemeinden einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz zu bieten.

Der Aufbau der Richtlinien orientiert sich an den folgenden, international anerkannten Normen für Managementsysteme:

ISO 45001 – Managementsystem für Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit

ams OSRAM hat die erforderliche Organisation geschaffen, um diese Industrienorm zu erfüllen, sowie ein umfassendes Managementsystem eingerichtet. 

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Gesellschaftliches Engagement

Wo immer ams OSRAM aktiv ist, wollen wir auch jenseits unserer Geschäftstätigkeit Verantwortung übernehmen, positiv wirken und wahrgenommen werden. Deshalb engagieren wir uns weltweit vor Ort in Initiativen, die eine zukunftsfähige Entwicklung und ein prosperierendes Umfeld fördern.

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Zusammenarbeit mit Partnern und Stakeholder-Dialog

Als ein Mitglied des UN Global Compact und der Responsible Business Alliance respektieren wir deren Prinzipien und Geschäftspraktiken.

Unser nachhaltiges Handeln wollen wir im Dialog mit unseren Stakeholdern (Anspruchsgruppen) weiterentwickeln. Die im Austausch gewonnenen Rückmeldungen nutzen wir, um unsere Strategie und unsere Maßnahmen stetig zu verbessern. Überdies tragen wir so auch dazu bei, nachhaltige Konzepte weiter zu verbreiten.

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Sustainable Development Goals

Mit nachhaltigen Lösungen tragen wir zur Lösung globaler Herausforderungen wie Klimawandel, Ressourcenknappheit oder Urbanisierung bei und leisten einen Beitrag zu den 17 nachhaltigen Entwicklungszielen der Vereinten Nationen.

Im Jahr 2015 haben die Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen einstimmig die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung verabschiedet und sich 17 soziale, wirtschaftliche und ökologische Ziele gesetzt, die eine nachhaltige Entwicklung fördern sollen. Die SDGs bieten Unternehmen einen gemeinsamen Leitfaden, wie sie die Ziele unterstützen können und bieten auch Potenzial für die Erschließung von Geschäftsmöglichkeiten.

In Bezug auf unser Portfolio hat ams OSRAM einen signifikanten Einfluss auf die SDGs 3, 9, 11, 12 und 13

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